ALS FÜHRUNGSKRAFT ÜBERZEUGEN

Führung ist und bleibt ein Hard-Fact!

Auch wenn es in jüngerer Zeit öfter infrage gestellt wird: Als Führungskraft und Mensch spielen Sie trotz zunehmender Digitalisierung und beschleunigtem technischen Fortschritt eine entscheidende Rolle im Unternehmen. Ihre Persönlichkeit bleibt einer DER Einflussfaktoren hinsichtlich des Zieles, als Entscheider (auch in agilen und/oder komplexen Zusammenhängen) authentisch zu überzeugen und in all Ihrer Eigenheit Verbindlichkeit in Prozessen herzustellen.   In diesem Sinne herzliche Einladung zur Zusammenarbeit:

   Seit 2005 Begleitung von Teams, Teamleitern, Führungskräften und              Nachwuchs-Talenten: Herzlich, erfahren, kritisch, zugewandt.

Meine Angebote

Seminare, Trainings, Coaching

Der Schwerpunkt meiner Tätigkeit liegt im Bereich Persönlichkeitsentwicklung: Führungskräfte, Teams, Matrix-Organisationen, Mitarbeiter etc. können Ihre Kompetenzen in Workshops, Trainings und Coachings  auf unterschiedlichen Gebieten stärken. Die indivi-duelle Herangehensweise garantiert dabei weitestgehende Abstimmung mit Ihren Zielen.

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regelmäßige Präsenzseminare für Janus GmbH und in Kooperation mit Bollinger Training

1. „Führung für Potenzialträger“, Janus GmbH & Co KG, Beschreibung, Termine und Anmeldung unter www.janusteam.de/de/einzelpersonen/persoenlichkeitsseminare/fuehrung-fuer-potenzialtraeger-innen/

2. „Persönlichkeit und Führungsstile“, Janus GmbH & Co KG www.janusteam.de/de/einzelpersonen/persoenlichkeitsseminare/fuehrungsstile/

3. Intensivworkshop „Führung für Nachwuchsführungskräfte“, 4 Tage, 2 Voll-Trainer: Die Essenz aus 10 Jahren Seminar-Weiterentwicklung: 100% praxisrelevantes und -erprobtes Trainingsformat! Dieser Workshop findet in Zusammenarbeit mit meiner geschätzten Kollegin Kerstin Bollinger statt. Anmeldung und Info bei bollinger-training.de. 13.-16.05.2025, Tagungszentrum Schmerlenbach, 63768 Hösbach

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Weitere Präsenzseminare (Inhouse & offener Bereich):

  • Vom Experten zur Führungskraft
  • Konfliktmanagement, Konfliktmoderation
  • Teamentwicklung, Teamführung, Verbesserung der Teamkultur
  • Reflexion individueller Führungsstile
  • Von der/m KollegIN zur/m Vorgesetzten
  • Führen ohne Weisungsbefugnis/Vorgesetztenfunktion?!
  • Coaching-Tools für Führungskräfte
  • Emotionale Kompetenz als wirksames Führungstool
Im Seminar- und Trainingsbereich können Sie bei allen Massnahmen einen individuellen Zuschnitt erwarten. Die Bedürfnisse der Teilnehmer stehen im Vordergrund; Methodenvielfalt und Theorie werden in den Dienst von Wirksamkeit, Praxisrelevanz und Umsetzungsorientierung gestellt.

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Modulare Führungskräfte-Ausbildung

3-5 Module á 2-3 Tage über einen Zeitraum von 6-12 Monaten, Bausteinsystem mit hoher Flexibilität, angepasst an Ihre Erfordernisse Expertise: AIRBUS (8J.), Hamburg Wasser (5J.), Veolia (seit 5J.)  In Zusammenarbeit mit Netzwerk-Partnern.

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Klassische 1 zu 1 Führungskräfte-Coachings.

Specials:
  • Übernahme erster oder erweiterter Verantwortungsbereiche,
  • Entscheidungsfindung und Orientierung,
  • Krisenintervention
 

Ihr GEWINN durch unsere Zusammenarbeit

ein unverwechselbarer Führungsauftritt

Entwickeln Sie Ihre individuelle innere Haltung von Klarheit, Zuhörbereitschaft und Entscheidungsfreude. Ihr Umfeld wird es Ihnen danken…

veränderte Ausstrahlung
stabiles Standing

Setzen Sie sich mit den Kernkompetenzen emotionaler Intelligenz auseinander und entdecken Sie ungewohnte „Wirkfaktoren“.

Sicherheit
durch Rollenklarheit

Rollenklarheit im Spannungsfeld zwischen Führung, Beratung und Coaching verhilft Ihnen zu überzeugender Kommunikation.

hans-karsten weiberg

Sichere Begleitung in ihren "Führungsgewässern"

Über mich

Vom Beruf zur Berufung

Nach 10 Jahren Selbständigkeit und Tätigkeit in der Regionalentwicklung für die EU (mit Höhen und Tiefen) bin ich auf der Suche nach Selbstreflexion in einem viertägigen Führungsseminar „gelandet“. Das hat mich begeistert und war der Startpunkt für zahlreiche Ausbildungen und nun seit gut 15 Jahren Beratungsarbeit quer durch die deutsche Unternehmenslandschaft als freiberuflicher Trainer und Coach, Schwerpunkt Persönlichkeitsentwicklung.                  Massgeblicher Partner war u.a. die Akademie für Führungskräfte, die 60 Jahre lang verlässlicher Dienstleister der Wirtschaft war und im Februar 2021 Corona-bedingt aufgeben mußte. 

Der Qualitätsanspruch bleibt: Als engagierter, kritischer und analysestarker Begleiter heiße ich Sie herzlich willkommen.

So können sie mit mir zusammenarbeiten

1. Rufen Sie mich an oder vereinbaren sie einen Termin.

Wir prüfen, ob die Chemie stimmt, worum es im Ansatz geht und klären die Konditionen. Der Erstkontakt ist kostenfrei.

2. Start: Gemeinsam auf Erkundungsreise gehen.

Persönlich oder virtuell präzisieren wir Anliegen, Fragestellungen und Ziele  (ca. 2 Std.)


3.  inhaltliche  Weiterarbeit.

Ausloten von Gestaltungsspielraum und Veränderungshebel (8-10 Std). Anschlußvereinbarungen möglich.

Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.

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