Meine Angebote
Seminare, Trainings, Coaching
Der Schwerpunkt meiner Tätigkeit liegt im Bereich Persönlichkeitsentwicklung: Führungskräfte, Teams, Matrix-Organisationen, Mitarbeiter etc. können Ihre Kompetenzen in Workshops, Trainings und Coachings auf unterschiedlichen Gebieten stärken. Die indivi-duelle Herangehensweise garantiert dabei weitestgehende Abstimmung mit Ihren Zielen.
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regelmäßige Präsenzseminare für Janus GmbH und in Kooperation mit Bollinger Training
1. „Führung für Potenzialträger“, Janus GmbH & Co KG, Beschreibung, Termine und Anmeldung unter www.janusteam.de/de/einzelpersonen/persoenlichkeitsseminare/fuehrung-fuer-potenzialtraeger-innen/
2. „Persönlichkeit und Führungsstile“, Janus GmbH & Co KG www.janusteam.de/de/einzelpersonen/persoenlichkeitsseminare/fuehrungsstile/
3. Intensivworkshop „Führung für Nachwuchsführungskräfte“, 4 Tage, 2 Voll-Trainer: Die Essenz aus 10 Jahren Seminar-Weiterentwicklung: 100% praxisrelevantes und -erprobtes Trainingsformat! Dieser Workshop findet in Zusammenarbeit mit meiner geschätzten Kollegin Kerstin Bollinger statt. Anmeldung und Info bei bollinger-training.de. 13.-16.05.2025, Tagungszentrum Schmerlenbach, 63768 Hösbach
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Weitere Präsenzseminare (Inhouse & offener Bereich):
- Vom Experten zur Führungskraft
Konfliktmanagement, Konfliktmoderation
Teamentwicklung, Teamführung, Verbesserung der Teamkultur
Reflexion individueller Führungsstile
Von der/m KollegIN zur/m Vorgesetzten
Führen ohne Weisungsbefugnis/Vorgesetztenfunktion?!
Coaching-Tools für Führungskräfte
Emotionale Kompetenz als wirksames Führungstool
Im Seminar- und Trainingsbereich können Sie bei allen Massnahmen einen individuellen Zuschnitt erwarten. Die Bedürfnisse der Teilnehmer stehen im Vordergrund; Methodenvielfalt und Theorie werden in den Dienst von Wirksamkeit, Praxisrelevanz und Umsetzungsorientierung gestellt.
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Modulare Führungskräfte-Ausbildung
3-5 Module á 2-3 Tage über einen Zeitraum von 6-12 Monaten, Bausteinsystem mit hoher Flexibilität, angepasst an Ihre Erfordernisse Expertise: AIRBUS (8J.), Hamburg Wasser (5J.), Veolia (seit 5J.) In Zusammenarbeit mit Netzwerk-Partnern.
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Klassische 1 zu 1 Führungskräfte-Coachings.
Specials:
- Übernahme erster oder erweiterter Verantwortungsbereiche,
- Entscheidungsfindung und Orientierung,
- Krisenintervention