ALS FÜHRUNGSKRAFT ÜBERZEUGEN

Führung ist und bleibt ein Hard-Fact!

Auch wenn es in jüngerer Zeit öfter infrage gestellt wird: Als Führungskraft und Mensch spielen Sie trotz zunehmender Digitalisierung und beschleunigtem technischen Fortschritt eine entscheidende Rolle im Unternehmen. Ihre Persönlichkeit bleibt einer DER Einflussfaktoren hinsichtlich des Zieles, als (Mit-)Entscheider (auch in agilen und/oder komplexen Zusammenhängen) authentisch zu überzeugen und in all Ihrer Eigenheit Verbindlichkeit in Prozessen herzustellen. In diesem Sinne herzliche Einladung zur Zusammenarbeit:

Seit 2005 Begleitung von Teams, Teamleitern, Führungskräften und Nachwuchs-Talenten: Herzlich, erfahren, kritisch, zugewandt.

Meine Angebote

Seminare, Trainings, Coaching

Der Schwerpunkt meiner Tätigkeit liegt im Bereich Persönlichkeitsentwicklung: Führungskräfte, Teams, Matrix-Organisationen, Mitarbeiter etc. können Ihre Kompetenzen in Workshops, Trainings und Coachings auf unterschiedlichen Gebieten stärken. Die individuelle Herangehensweise garantiert dabei weitestgehende Abstimmung mit Ihren Zielen.

01 regelmäßige Präsenzseminare für Janus GmbH

1. „Führung für Potenzialträger“, Janus GmbH & Co KG, Beschreibung, Termine und Anmeldung unter www.janusteam.de/persoenlichkeiten/fuehrung-fuer-potenzialtraeger

2. „Führungsstile“, Janus GmbH & Co KG, Beschreibung, Termine und Anmeldung unter www.janusteam.de/persoenlichkeiten/fuehrungsstile

02 Weitere Präsenzseminare (Inhouse & offener Bereich):

Reflexion individueller Führungsstile
Vom Experten zur Führungskraft
Von der/m KollegIN zur/m Vorgesetzten
Führen ohne Weisungsbefugnis/Vorgesetztenfunktion?!
Teamentwicklung, Teamführung
Coaching-Tools für Führungskräfte
Emotionale Kompetenz als wirksames Führungstool
Konfliktmanagement, Konfliktmoderation

Im Seminar- und Trainingsbereich können Sie bei allen Massnahmen einen individuellen Zuschnitt erwarten. Die Bedürfnisse der Teilnehmer stehen im Vordergrund; Methodenvielfalt und Theorie werden in den Dienst von Wirksamkeit, Praxisrelevanz und Umsetzungsorientierung gestellt.

03 Modulare Führungskräfte-Ausbildung

3-5 Module á 2-3 Tage über einen Zeitraum von 6-12 Monaten, Bausteinsystem mit hoher Flexibilität, angepasst an Ihre Erfordernisse Expertise: AIRBUS (8J.), Hamburg Wasser (5J.), Veolia (seit 5J.) In Zusammenarbeit mit Netzwerk-Partnern.

04 Klassische 1 zu 1 Führungskräfte-Coachings.

Specials:

Übernahme erster oder erweiterter Verantwortungsbereiche,
Entscheidungsfindung und Orientierung,
Krisenintervention

Ihr GEWINN durch unsere Zusammenarbeit

ein unverwechselbarer Führungsauftritt

Entwickeln Sie Ihre individuelle innere Haltung von Klarheit, Zuhörbereitschaft und Entscheidungsfreude. Ihr Umfeld wird es Ihnen danken…

veränderte Ausstrahlung
stabiles Standing

Setzen Sie sich mit den Kernkompetenzen emotionaler Intelligenz auseinander und entdecken Sie ungewohnte „Wirkfaktoren“.

Sicherheit
durch Rollenklarheit

Rollenklarheit im Spannungsfeld zwischen Führung, Beratung und Coaching verhilft Ihnen zu überzeugender Kommunikation.

hans-karsten weiberg

Sichere Begleitung in ihren "Führungsgewässern"

Über mich

Vom Beruf zur Berufung

Nach 10 Jahren Selbständigkeit und Tätigkeit in der Regionalentwicklung für die EU (mit Höhen und Tiefen) bin ich auf der Suche nach Selbstreflexion in einem viertägigen Führungsseminar „gelandet“. Das hat mich begeistert und war der Startpunkt für zahlreiche Ausbildungen und nun seit gut 15 Jahren Beratungsarbeit quer durch die deutsche Unternehmenslandschaft als freiberuflicher Trainer und Coach, Schwerpunkt Persönlichkeitsentwicklung. Massgeblicher Partner war u.a. die Akademie für Führungskräfte, die 60 Jahre lang verlässlicher Dienstleister der Wirtschaft war und im Februar 2021 Corona-bedingt aufgeben mußte.

Der Qualitätsanspruch bleibt: Als engagierter, kritischer und analysestarker Begleiter heiße ich Sie herzlich willkommen.